Compétences en sécurité

Quelles sont les compétences en sécurité nécessaires à la conduite d’opérations à risques ? Et une fois identifiées, comment l’entreprise peut-elle acquérir et maintenir ces compétences au plus haut niveau ? Ces deux questions sont au centre des réflexions du groupe d’échange « Compétences en sécurité » mené par l’Icsi, dont ce document synthétise les travaux.

Ce cahier présente :

• les compétences en sécurité nécessaires tout au long de la vie d’un salarié, de sa formation initiale, son entrée dans l’entreprise, à ses changements de postes et ses évolutions de compétences. Pour chaque type de poste, les compétences en sécurité requises sont identifiées et illustrées par des témoignages pratiques.
• les moyens disponibles pour maintenir et transmettre ces compétences en interne.

Mais au-delà des compétences individuelles, c’est peut-être le « collectif apprenant » qui va être nécessaire dans l’avenir. La gestion des compétences devient alors une composante essentielle de la culture de sécurité.

| Au sommaire |

• Que sont les compétences en sécurité ?
• Les compétences en sécurité au cours de la formation initiale
• Les compétences en sécurité à l’entrée dans l’entreprise
• Le maintien des compétences dans le domaine de la sécurité
• L’évolution et la reconnaissance des compétences
• Capitalisation d’expériences et transfert des compétences en sécurité