Podcast : le pré-job briefing comme outil du leadership sécurité avec Vinci Energies

Le pré-job briefing, de la conception à la mise en place

Le pré-job briefing est un moment d’échange matinal au sein d’une équipe pour discuter du travail à réaliser dans la journée. Il met l’accent sur la sécurité, sur les risques du jour et ouvre le dialogue au sein des équipes afin que chacun puisse se sentir acteur et leader en sécurité.

« On retrouve une analyse de risque avec des codes couleur : le feu vert, tout est OK, on peut attaquer la journée ; le feu orange on est en mode dégradé ; et si au final on a 3 feux orange ou un feu rouge, l’équipe s’arrête, appelle son responsable pour trouver ensemble des solutions pour débloquer et attaquer la journée. » explique Frédéric Bonal, responsable d’affaire chez SDEL Rouergue.

Chez Citeos, une formation interne est développée à destination des responsables de chantier. Au programme : un exercice de projection, un cas concret avec analyse de risque et organisation du travail. Après cette formation, le pré-job briefing est déployé sur le terrain.

« Quand on arrive sur les chantiers, on se réunit juste avant de commencer et on fait un point sur l’état de forme de l’équipe. Après, si la météo est favorable pour travailler, on identifie les risques : s’il y a des risques routiers, la co-activité avec d’autres entreprises, les risques électriques qu’on peu rencontrer, si on a bien le matériel adéquat et fonctionnel pour le travail à réaliser et après on organise les différentes tâches à faire » décrit Marc Bouron, responsable chantier chez Citeos Bordeaux.

Un outil au service du leadership en sécurité des équipes

Pour Frédéric Bonal, la démarche a vraiment permis de renforcer le leadership en sécurité auprès des équipes sur le terrain : « L’objectif que nous nous sommes fixés, c’est surtout de faire évoluer les comportements en faisant comprendre vraiment aux collaborateurs que cette démarche devait rentrer dans nos habitudes. On parle même de notre culture.»