L'approche Facteurs humains et organisationnels de la sécurité industrielle (FHOS) consiste à identifier et à mettre en place les conditions qui favorisent une contribution positive des opérateurs et des collectifs à la sécurité industrielle.

Découvrez-en plus avec nos formations sur ce sujet.

En ce moment
Activé
Icone de la thématique
Facteurs organisationnels et humains Facteurs organisationnels et humains
Image d'entête thématique

La relation contrôleur-contrôlé au sein d’un réseau d’acteurs

Facteurs organisationnels et humains
Les cahiers de la sécurité industrielle
Français Anglais
2023-05
La relation contrôleur-contrôlé au sein d’un réseau d’acteurs La relation contrôleur-contrôlé au sein d’un réseau d’acteurs

Human and Organisational Factors - Practices and Strategies for a Changing World

Facteurs organisationnels et humains
SpringerBriefs in Safety Management
Anglais
Human and Organisational Factors Human and Organisational Factors

Control and accountability in highly-automated systems

Facteurs organisationnels et humains
Les cahiers de la sécurité industrielle
Anglais
2011-09
Control and accountability in highly-automated systems Control and accountability in highly-automated systems

Catastrophe aversion: social attitudes towards common fates

Facteurs organisationnels et humains
Les cahiers de la sécurité industrielle
Anglais
2016-02
Catastrophe aversion: social attitudes towards common fates Catastrophe aversion: social attitudes towards common fates

Valeurs/comportements : cause ou conséquence ?

Culture de sécurité
Facteurs organisationnels et humains
Les tribunes
Français Anglais Espagnol
Valeurs/comportements : cause ou conséquence ? Valeurs/comportements : cause ou conséquence ?

La sanction systématique n’est pas la meilleure approche pour changer le comportement d’une personne qui ne respecte pas les règles

Facteurs organisationnels et humains
Les convictions
Français Anglais
La sanction systématique n’est pas la meilleure approche pour changer le comportement d’une personne qui ne respecte pas les règles La sanction systématique n’est pas la meilleure approche pour changer le comportement d’une personne qui ne respecte pas les règles